Personalrekrutierung

Im Rahmen dieses Forschungsprojekts untersuchen wir den Einfluss von Merkmalen von Bewerberinnen und Bewerber auf ihre wahrgenommene Eignung in Personalauswahlprozessen. Dazu bitte ich Sie, sich in die Rolle von Personalverantwortlichen zu begeben und einen möglichen Bewerber oder eine mögliche Bewerberin für eine offene Position auf Basis seines oder ihres LinkedIn-Profils zu beurteilen.

Studiendetails

Dauer:
10 Minuten
Typ:
Onlinestudie
Vergütung:
Durch Studierende der Fachrichtung Psychologie können 0.25 Versuchspersonen - Stunden erworben werden.

Zur Studie

Um an dieser Studie Teilzunehmen, müssen Sie sich zunächst einloggen oder registrieren.

oder

Über den Betreiber dieser Studie:


Verantwortlicher: Denise Vesper
Lehrstuhl: Arbeits- und Organisationpsychologie
Fakultät: HUWI
Institut: Psychologie
Forschungseinheit: Arbeits- und Organisationspsychologie
Zur Website des Betreibers