Fairness von Personalauswahlprozessen
In dieser Studie versetzen Sie sich in die Rolle einer Person, die ein Audit der Personalauswahlprozesse in einem großen Unternehmen durchführen soll. Ihre Aufgabe ist es, einzuschätzen, wann Personalauswahlprozesse fair oder unfair waren. Durch Ihre Teilnahme unterstützen Sie die Forschung zu Fairnesswahrnehmungen und Personalmanagement.
Studiendetails
| Dauer: | |
|---|---|
| 25 Minuten | |
| Typ: | |
| Onlinestudie | |
| Vergütung: | |
Durch Studierende der Fachrichtung Psychologie können 0.5 Versuchspersonen - Stunden erworben werden.
Zur Studie
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